Hey wat leuk dat je er bent en meer te weten wil komen over ‘psychologische veiligheid’!
Wist je bijvoorbeeld dat psychologische veiligheid het best bewaarde geheim is om teams vleugels te geven? Het geeft medewerkers namelijk het gevoel erbij te horen, moedigt hen aan hun mening te geven, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot enorme verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Niet onbelangrijk in een onzekere tijd als deze, toch? In ons eerste boek Psychologische Veiligheid, Zo vorm je vrijmoedige teams gaan we in op de achtergrond van psychologische veiligheid. Wat het is en hoe het wel of niet ontstaat.
Hoe zit dat bij jou?
Het lijkt misschien de gewoonste zaak van de wereld dat je je psychologisch veilig voelt op je werk, maar dat is het helaas niet. Uit onderzoek blijkt dat de ontwikkelingen in de meeste organisaties eerder negatief dan positief zijn. Er valt dus nog heel wat te verbeteren op dit punt. Onze veldgids psychologische veiligheid helpt je daarbij. Met praktische tips, reflectievragen, korte en krachtige interventies, voorbeeldgedragingen en praktijkscripts is het dé wegwijzer naar onbevreesd presteren.
