Welkom thuis


Voel je thuis

Hey wat leuk dat je er bent en meer te weten wil komen over ‘psychologische veiligheid’!

Wist je bijvoorbeeld dat psychologische veiligheid het best bewaarde geheim is om teams vleugels te geven? Het geeft medewerkers namelijk het gevoel erbij te horen, moedigt hen aan hun mening te geven, gemaakte fouten openlijk te bespreken en veelbelovende ideeën aan te dragen. Het leidt tot enorme verbeteringen in eigenaarschap, samenwerking, leren, creativiteit en presteren. Niet onbelangrijk in een onzekere tijd als deze, toch?

Hoe zit dat bij jou?

Het lijkt misschien de gewoonste zaak van de wereld dat je je psychologisch veilig voelt op je werk, maar dat is het helaas niet. Uit onderzoek blijkt dat de ontwikkelingen in de meeste organisaties eerder negatief dan positief zijn. Er valt dus nog heel wat te verbeteren op dit punt. Onze veldgids psychologische veiligheid helpt je daarbij. Met praktische tips, reflectievragen, korte en krachtige interventies, voorbeeldgedragingen en praktijkscripts is het dé wegwijzer naar onbevreesd presteren.

 

 

Is onze Veldgids ook wat voor jou?

Deze veldgids is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in de vraag hoe je een open en veilige werkomgeving kunt stimuleren. Managers, teamleiders, interne en externe (verander)coaches, hr-stafleden, maar ook teamleden die zelf via peer-to-peer-coaching voor meer psychologische veiligheid willen zorgen. Je vindt in onze Veldgids antwoorden op vragen als:

  • Hoe creëer je teams waarin op een veilige manier met elkaar wordt samengewerkt?
  • Hoe creëer je energieke en positieve ‘safe zones’ binnen je organisatie?
  • Waar begin je?
  • Welke acties kun je ondernemen?
  • Hoe krijg je mensen mee?
  • En vooral ook: hoe houd je iedereen scherp?

 

 

Reserveer nu onze Veldgids psychologische veiligheid en ontvang gratis het exclusieve e-book New Year’s Nudges.

Met dit e-book helpen we je alvast op weg. Zo kan je 2021 het jaar meteen goed en positief van start laten gaan. Tenslotte is de wereld nogal veranderd. Zeker ook als het op werken aan komt. 

Werken vanuit thuis, je team op afstand aansturen, gesprekken voeren op afstand en privé en werk dat kriskras door elkaar heenloopt. 

Je 'veilig' voelen binnen je team en op het werk was altijd al belangrijk. Maar nu belangrijker dan ooit. En daarom laten we je niet wachten tot eind januari, maar geven we je nu alvast extra nudges, voorbeeldgedrag en scripts. Alles om jou te helpen bij het creëren van een open en veilige werkomgeving in 2021.

Groeten, 

Joriene Beks & Hans van der Loo